Kreative Ideen zur Verbesserung der Mitarbeiterbeziehung
Im Gespräch mit Ulrike Scharf
1. März 2023
Der Mitarbeiter muss gut ins Team passen
2. März 2023Diese Hotels wissen was es bedeutet erfolgreich Mitarbeiter zu gewinnen.
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n Zeiten des Fachkräftemangels sind kreative Ideen zur Gewinnung neuen Personals unabdingbar. Darüber hinaus müssen sich Betriebe immer größere Mühe geben, ihre wertvollen Mitarbeiter zu halten. Dies geschieht nicht nur über den Lohnzettel, sondern auch über andere Benefits sowie weiche Faktoren. DEHOGA Bayern hat zu Beginn dieses Jahres über die sozialen Plattformen des Verbands einen Aufruf an seine Mitgliedsunternehmen gestartet, um ihre kreativen Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung vorzustellen. Auf dieser Doppelseite sind exemplarisch einige Ansätze zusammengestellt.
1. Flexible Arbeitszeiten & Gratis E-Bikes
Maiers Hotel, ParsbergIm Herzen Bayerns zwischen Nürnberg und Regensburg gelegen ist das Maiers Hotel Parsberg. Neben Seminar- und Tagungsräumen bietet das Hotel einen großräumigen Eventbereich für verschiedenartige Veranstaltungen. Der Geschäftsführung ist insbesondere daran gelegen, ihren Auszubildenen und Mitarbeitern eine flexible Einteilung der Arbeitszeiten zu bieten. So können die Beschäftigen ihre Dienstpläne selbstständig dank App einteilen – neben einer 4-Tage-Woche. Darüber hinaus möchte da Unternehmen mit der Gratisnutzung von E-Bikes die nachhaltige Mobilität unterstützten. Auch abseits des Arbeitsalltags bietet Maiers Hotel Parsberg seinen Mitarbeitern Hilfestellung in allen Lebenslangen – so können beispielsweise Formulare für Behördengänge und Ähnliches in der Firma erledigt werden
"Willkommens-Prämie" für Azubis
Hotel Imhof, Gemünden & Hotel Mainpromenade, KarlstadtDie beiden familiengeführten Hotels der Familie Imhof bieten den Gästen neben komfortablen Übernachtungsmöglichkeiten auch Arrangements zu Tagungen und privaten Feiern sowie im Hotel Mainpromenade einen ausgewiesenen Wellnessbereich. Unter dem Motto „Wir bilden Glücklichermacher aus!“ bieten die Hotels jungen Menschen verschiedenartige Ausbildungsmöglichkeiten. Ein besonderes Schmankerl zur Mitarbeitergewinnung ist ein ein Willkommensgeschenk zum Beginn der mehrjährigen Ausbildung. Ob E-Roller oder Laptop – der neue Mitarbeiter hat die Qual der Wahl. Zudem legt das Unternehmen Wert auf digitale Kanäle und bietet Interessierten die unkomplizierte Kontaktaufnahme via Instant Messenger.
Gemeinsame Mitarbeiter-Events
Hotel Wilder Mann, AschaffenburgDas Hotel Wilder Mann ist fußläufig vor den Toren der Altstadt Aschaffenburgs gelegen und bietet seinen Gästen neben komfortablen Zimmern ein hoteleigenes Restaurant sowie die Wellnessoase „Jungbrunnen“. Auf 350 Quadratmetern stehen den Gästen Saunen, ein Dampfbad sowie Erlebnisduschen zur Verfügung. Zudem werden verschiedene Wellnessanwendungen angeboten. Der Betrieb bildet jedes Jahr etwa zehn bis zwölf junge Mitarbeiter in verschiedenen Fachrichtung aus. Darüber hinaus wird die Mitarbeiterbeziehung mit verschiedenen Schulungen gestärkt: So stehen beispielsweise Brauereibesichtigungen mit einer Kostprobe oder der Besuch von verschiedenen Lieferanten und Herstellern der hauseigenen Produkte auf dem Programm. Für dieses Jahr hatte sich der Betrieb etwas Besonderes einfallen lassen und war bei einem exklusiven Cocktail-Kurs in der Bar „30 Leut“ zu Gast.
